Systemisches Coaching unterstützt Kunden in ihrer beruflichen Orientierung. Der kontextsensible  Umgang in Beruf, Ausbildung, Schule, Studium erfordert Flexibilität  und Know-how.

Schwerpunkte sind:

  1. Komplexe Abläufe in Systemen durchschaubar zu machen
  2. Arbeit mit dem inneren Team hilfreich einsetzen
  3. Entlastung und Enspannung ermöglichen
  4. Verteilung von Verantwortlichkeiten,
  5. Entwicklung von Leitungskompetenz anzuregen,
  6. Ressourcenorientierte Kommunikation zu emöglichen
  7. Interkulturelle Kompetenz in der Arbeit zu fördern
  8. Ziele und Wünsche zu verwirklichen
 
Coaching mit Hanna Grünewald Selig
Figuren für das innere Team

Das persönliche Glück ist abhängig von der Fähigkeit:

  • glückliche und schwierige Ereignisse, Erfolge und Misserfolge im Lebensfluss als lebenslange Lernerfahrung zu integrieren
  • den eigenen Geist zu befreien und neue Wege zu gehen
  • den inneren Kompass zu entdecken
  • sich über die eigenen sinnvolle und lebensbejahende Orientierung und Ziele klar werden
  • wertschätzend mit sich und anderen umzugehen
  • Mitgefühl zu entwickeln
  • verantwortlich und ethisch sinnvoll zu handeln